Guide des types de contrats

Le GUSO est un dispositif simplifié de déclaration et de paiement des cotisations sociales pour l'emploi d'artistes et techniciens du spectacle vivant dans le cadre d'activités occasionnelles.

• Particuliers employeurs (mariage, anniversaire, événement privé)
• Associations loi 1901
• Certaines entreprises éligibles pour des événements ponctuels

• Démarches administratives simplifiées
• Pas besoin d'immatriculation préalable à l'Urssaf
• Gestion en ligne facilitée
• Ouvre des droits aux intermittents du spectacle

Le CDDU est un contrat de travail à durée déterminée spécifique au secteur du spectacle, permettant d'employer des artistes et techniciens pour des missions ponctuelles.

• Entreprises du spectacle vivant
• Structures événementielles
• Organisations culturelles
• Employeurs non éligibles au GUSO

• Nécessite une immatriculation Urssaf
• Respect du code du travail
• Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)
• Cotisations sociales complètes
• Ouvre des droits à l'intermittence

Il s'agit d'une relation commerciale où l'artiste, en tant qu'indépendant, facture une prestation de service à un client.

• Artistes auto-entrepreneurs
• Artistes ayant créé leur société
• Prestataires indépendants

• Pas de lien de subordination
• Émission d'une facture
• Gestion autonome des cotisations sociales
• N'ouvre pas de droits à l'intermittence
• Régime TVA selon le statut